Genmot'lu Olmanın Artısı

Genmot, aile şirketi değerlerini koruyarak kurumsal yapının gereklilikleri ile hareket eden bir anlayışla yönetilmektedir. Geçmiş tecrübelerini gelecek kuşaklara aktarırken en önemli gücün “Değer Katan Ekip” olduğu bilinciyle hareket eder.

İnsan Hakları Misyonu	İnsan Hakları Vizyonu	İnsan Kaynakları Politikamız
GENMOT ailesi olarak çalışma hayatımızın her karesinde, çalışanlarımızla birlikte sorumluluklarımızı paylaşırız. Genmot markasına değer katan her çalışanımız, aynı zamanda bizim gelişimimize katkı sağlayan iş ortağımızdır. Genmot çatısı altında çalışan her bireyin sosyal haklarını korumak da bizim öncelikli görevlerimizdendir.	GENMOT çalışanlarının sosyal haklarının korunması ve her bir bireyin saygı ve sevgi çerçevesinde işini düzgün yapabilmesi en temel prensibimizdir. İşinde mutlu bireyler hem üretime hem de gelişime olumlu katkılar sunarlar. GENMOT olarak kurumumuz içinde çalışan tüm personelimizin rahat bir ortamda üretken çalışabilmesi için tüm olanakları kullanmak temel vizyonumuzdur.	Bir aile şirketi olan GENMOT’ta herkes tarafından bilinen bir gerçek vardır. O da “işi, ehil olan alır” ilkesidir. Kurum içinde aileden olan her birey, diğer personel gibi tam bir eğitimden geçmiş, çalıştığı pozisyonu hak etmek için uzun yıllar şirket için çeşitli kademlerde çalışıp kendilerini geliştirmişlerdir. GENMOT ilk kurulduğu günden itibaren çaycısından, ustabaşına, sekreterinden, muhasebecisine kadar tüm çalışan personelini özenle seçmiş, işi ehline verebilmek için ciddi politikalar belirlemiş, işe alım süreci sonunda da düzenli olarak personellerini hizmet içi eğitimler ile sürekli geliştirmeyi amaç edinmiştir.